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Dr. Antje-Kathrin Uhl
Rechtsanwältin
Partnerin
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CMS Hasche Sigle
Schöttlestraße 8
70597 Stuttgart, Deutschland
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Schwerpunkt der Beratungspraxis von Dr. Antje-Kathrin Uhl ist das Kollektivarbeitsrecht, also insbesondere die Beratung in der Vorbereitungs- und Umsetzungsphase einschließlich der Verhandlungen mit den zuständigen Arbeitnehmervertretungen und Gewerkschaften bei Umstrukturierungen, Betriebsvereinbarungen (einschließlich Mitarbeiterbeteiligung) und betrieblichen Bündnissen sowie Haustarifverträgen. Besondere Erfahrung hat Frau Dr. Uhl daneben in der Beratung von ausländischen, vor allem US-amerikanischen Mandanten zu allen typischen Fragestellungen wie Compliance Issues, Reorganisation Matrix, Data-Flow Agreements usw.
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Studium der Rechtswissenschaften in Konstanz und Tübingen. 1988 Karstadt-Personalabteilung in Essen. 1989 bis 1992 Richterin am Landgericht Rottweil, parallel dazu Promotion. Beginn der Anwaltstätigkeit bei Sigle Loose Schmidt-Diemitz 1992. Seit 1994 Fachanwältin für Arbeitsrecht. 1995/96 für Sigle Loose Schmidt-Diemitz in Singapur bei Rodyk & Davidson (World Law Group Member). Seit 1997 Partnerin.
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Einige ausgewählte Vorträge:
- "Interne Organisation im Fokus - Compliance-Verstöße: Persönliche Haftung des Managements?", Compliance Roadshow, Stuttgart, 13.07.2011
- "Compliance: Datenmissbrauch am Arbeitsplatz – eine Herausforderung für Personalmanager/-innen" zusammen mit Kroll Ontrack GmbH, Böblingen, 17.03.2011
- "Flashmob, Pilotenstreik, Tarifsozialplan - Neue Herausforderungen im Arbeitskampf", Vortrag beim 9. Arbeitsrechtskongress von CMS, Frankfurt, 23.06.2010
- "ultima ratio - betriebsbedingte Kündigungen 2010: Worauf müssen Sie sich einrichten, womit müssen Sie rechnen?", Vortrag für die IHK Heilbronn,15.06.2010
- "Personalabbau 2010: Worauf müssen Sie sich einrichten, womit müssen Sie rechnen", Vortrag bei von Rundstedt und Partner, Stuttgart,30.03.2010
- "Betriebsratswahlen 2010 - rechtliche Grundlagen und praktische Hinweise", HRnetworx Workshop, CMS Hasche Sigle,Stuttgart, 24.11.2009
- "Whistleblowing - die Mitarbeiter-Hotline", Vortrag bei der Veranstaltung "Wie viel Compliance brauchen Sie?", CMS Hasche Sigle, Stuttgart, 22.07.2009
- "Wirtschaft im Abschwung - wir helfen Ihnen", Stuttgart, 05.02.2009
- "Arbeitsrecht aktuell", Vortrag beim VDB, Leipzig, 22.10.2008
- "Aktuelles zum Betriebsverfassungsrecht", Stuttgart, 16.10.2008
- "Ausstieg aus dem Arbeitgeberverband - Kein Allheilmittel (?)", von Rundstedt & Partner,Stuttgart, 30.10.2007
- "Prävention: Rechtliche Rahmenbedingungen", 6. CMS Hasche Sigle Arbeitsrechtskongress, Frankfurt, 14.06.2007
- "Update: Die krankheitsbedingte Kündigung" von Rundstedt & Partner, Stuttgart, 17.10.2006
- "Know-how-Schutz im Arbeitsverhältnis", CMS Inhouse, Stuttgart, 14.07.2004
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- "Auch ein behinderter Mitarbeiter muss ehrlich sein", LTO-Artikel vom 27.02.2012
- "Die persönliche Haftung der GmbH-Geschäftsführer – Mit einem Bein im Gefängnis", FORM + Werkzeug 1 2011, S. 18, (zusammen mit Herrn Pruksch)
- "Disability at the workplace – consequences for the employer", ILO-Newsletter März 2012
- "Federal Labour Court rules on severe disability", ILO-Newsletter April 2012
- "Flash mobs" and social plans - new challenges in industrial actions, ILO Newsletter vom 30.06., 2010
- "Haftung des Konzerns beim Sozialplan - Alle in einem Boot?", Form + Werkzeug, Juni 2010, S. 18, (zusammen mit Herrn Dr. Polloczek)
- "Is it still possible to dismiss a data protection officer?", ILO-Newsletter vom 30.11., 2011, (zusammen mit Prof. Dr. Bjoern Gaul, Bernd Roock, Dr. Oliver Simon)
- "Man kann sich ja mal beschweren" - die Beschwerdeverfahren nach den §§ 84, 85 BetrVG, BB 2008, S. 1730 ff
- "Mitarbeiter-Bonussysteme", Legal Tribune Online, 29.03., 2011, (zusammen mit Frau Uhl-Ludäscher)
- "No Harm in Making a Complaint" - The Complaints Procedure Pursuant to §§ 84 and 85 of the Works Council Constitution Act, Bloomberg European Business Law Review 2008, S. 176 ff
- "Ohne Entlassungen durch die Krise? – Initiativrecht Kurzarbeit versus freie Unternehmerentscheidung", BB 2010, S. 2173 ff, (zusammen mit Herrn Dr. Polloczek)
- "Sonderkündigungsschutz von Schwerbehinderten", ParisBerlin April 2012
- "Sozialplandotierung im Konzern - Adieu Berechnungsdurchgriff", DStR-Heft 28/2010 vom 16.07., 2010, (zusammen mit Herrn Dr. Polloczek)
- "Was arbeitsrechtlich bei der Telearbeit zu beachten ist", Impulse.de vom 24.04.2012
- Die Auswirkungen des neuen Passivrauchgesetzes auf das Rauchen im Betrieb, BB 2008, S. 1114 ff, (zusammen mit Herrn Dr. Polloczek)
- Doing Business in Germany, Verlag Sweet & Maxwell, London, Employment Law 2009
- Employment Law Instruments for Flexible Remuneration, ILO-Newsletter vom 10.02., 2010
- Employment Rights during Restructuring of Insolvent Companies, ILO-Newsletter vom 26.08., 2009
- Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung, Stuttgarter Zeitung vom 18.07., 2011
- Ermittlung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz als "Regelungen über den Gesundheitsschutz" im Sinne von § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG?, BB 2007, S. 2401 ff
- Interview mit dem Handelsblatt "Die geheimen Tricks der Betriebsräte", Ausgabe 2010, 02.03.2010
- Keine Nutzungsausfallentschädigung bei Rückforderung eines Dienstwagens nach Ablauf der Entgeltfortzahlungsverpflichtung, Kommentar zu BAG vom 14.12.2010, DB 2011, M 12 (zusammen mit Herrn Dr. Polloczek)
- Richtlinie 94/45/EG - Mehr Einfluss für europäische Betriebsräte, BB 2009
- Strategie und Personal // Wissensverlust, Markt und Mittelstand Nr. 6, vom 03.06., 2011, S. 20, (Joachim Kary mit Zitaten von Dr. Antje-Kathrin Uhl)
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