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Lisa-Marie Koehler
Lawyer
Senior Associate
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CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Cologne, Germany
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Lisa-Marie is specialist lawyer for employment law. She advises national and international clients on all aspects of both individual and collective employment law. A main focus of her practice is on outsourcing and restructuring including conducting negotiations with unions and other employee representatives on collective tariff agreements, social plans and reconciliations of interests. In addition, Lisa-Marie represents clients in negotiations with employee representatives on remuneration structures, working time regulations and personnel development issues.
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Legal Studies at Freiburg, Geneva and Bonn University. During legal clerkship, stints – among others – in the legal department of one of the world's leading airlines and at the European Commission in Brussels. 2005 until 2007 academic assistant for an American Law Firm. Member of the Cologne and the German Bar Associations.
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"Social Media und Recht - Guidelines & Co.", DGFP - Akademieprogramm,15.08.2011, Hamburg
"Arbeitnehmerfreizügigkeit und Grenzen der Leiharbeit; Arbeitsmarkt im Wandel", Norddeutscher Unternehmertag, 31.05.2011, Grand Elysee Hotel, Hamburg
"Social Media und Recht - Guidelines & Co.", DGFP - Akademieprogramm,20.05.2011, Düsseldorf
"1. Mai 2011: Was ändert sich für den Arbeitsmarkt -Arbeitnehmerfreizügigkeit und Leiharbeit", Mandantenveranstaltung, 05.05.2011, Hamburg
"Arbeitnehmerdatenschutz", Gesa mbH, 02.03.2011, Köln
"Neues Beschäftigtendatenschutzgesetz - Praktische Auswirkungen", Mandantenveranstaltung, 26.10.2010, Köln
"Die betriebsbedingte Kündigung", Mandantenseminar, 23.06.2010, Düsseldorf
"Betriebsratsanhörungen nach § 102 BetrVG", Mandantenseminar, 24.02.2010, Düsseldorf
"Der richtige Umgang mit Betriebsänderungen", Gesa mbH, 29.01.2009, Köln
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- Aktuelle Rechtsfragen zur krankheitsbedingten Kündigung, ArbRB 2010, p. 150 ff
- Anrechnung übertariflicher Zulagen, ArbRB 2009, p. 24 ff
- Aufhebung löst nicht immer Sperrzeit aus, Personalmagazin 2009, p. 61
- Bei Nebentätigkeiten genau hinsehen, Personalmagazin 2010, p. 72 f
- CGZP - Konsequenzen für die Zeitarbeitsbranche, ArbRB 2011, p. 309 ff
- CGZP - Streit über die Rückwirkung der BAG-Entscheidung. Aktuelle instanzgerichtliche Entscheidungen seit dem Beschluss vom 14.12.2010, ArbRB 2011, p. 273 ff
- Gestaltungsspielraum für Arbeitszeitflexibilisierung nach FlexiG II, ArbRB 2009
- Keine Anwendung der beim Entleiher geltenden Ausschlussfristen auf "Equal-Pay"-Ansprüche, ArbRB 2011, p. 100
- Krise mit dem Betriebsrat meistern, Personalmagazin 2009, p. 70 f
- Kücükdeveci: Der Beginn der Jagd auf Entschädigung, BB 2010, p. 503 ff
- Mitarbeiterdaten in der Computer Cloud: Datenschutzrechtliche Grenzen des Outsourcing, BB 2011, p. 2229 ff
- Neue Entwicklung zum Arbeitnehmerdatenschutz, GmbHRundschau 2010, p. 129 f
- Neuer Spielraum zur Arbeitszeitflexibilisierung durch Wertguthaben nach FlexiG II, Aktuelles Arbeitsrecht 1 2009, p. 83 ff
- Neues aus Luxemburg zur Berechnung von Kündigungsfristen, ArbRB 2010, p. 53 ff
- Rechtsfolgen unwirksamer Vereinbarungen über die Organisation der Betriebsverfassung, NZA-RR 2009, p. 513 ff
- Tarifunfähigkeit der CGZP - Praktische Auswirkungen des Beschlusses des BAG vom 14.12.2010, ArbRB 2011, p. 112 ff
- Urteil löst Kettenreaktion aus, Personalmagazin 2010, p. 66 ff
- Vermeidung von Problemen im Umgang mit Massenentlassungen, NZA 2010, p. 913 ff
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