Bernd Roock, geboren 1952 in Hamburg, ist seit seinem Studium fokussiert auf das Arbeitsrecht. Er war zunächst tätig als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Seminar für Handels-, Gesellschafts- und Schifffahrtsrecht und am Seminar für Arbeitsrecht der Universität Hamburg (1978/1980) und als Lehrbeauftragter für kollektives Arbeitsrecht an der Hochschule für Wirtschaft und Politik (1979/1980). Der Sozietät gehört er seit 1981 an, seit 1983 als Partner.

Bernd Roock berät und vertritt im Arbeits- und Dienstvertragsrecht mittelständige und multinational tätige Gesellschaften sowie Führungskräfte. Sein Beratungsansatz ist praxisorientiert. Denn aufgrund seiner jahrelangen Erfahrung verfügt er über breite, in der Praxis vertiefte Kenntnisse in allen Fragen des Tagesgeschäfts (insbesondere Betriebsverfassung und Bestandsschutz), aber insbesondere auch in der Gestaltung umfangreicher Restrukturierungen, einschließlich Einigungsstellenpraxis und grenzüberschreitenden Projekten (SE-Umwandlung, Code of Conduct, grenzüberschreitender Datentransfer und Compliance). Er leitet die Praxisgruppe Employment and Pension des internationalen CMS-Verbundes, ist Mitglied der European Employers Association (EELA) und Mitverfasser einer für die EU-Kommission erstellten Studie über "Cross Border Transfer of Businesses". Des weiteren agiert er als "Vertrauensanwalt" des NDR zur Entgegennahme etwaiger Korruptionsmeldungen (Whistleblower-Hotline) und tritt er als Referent auf (u.a. "Arbeitnehmerfreizügigkeit und Grenzen der Leiharbeit; Arbeitsmarkt im Wandel", "Aktuelles zu Interessenausgleich, Sozialplan und Massenentlassung", "Amnestieprogramme bei internen Untersuchungen" sowie "Risiken und Chancen beim Mitarbeiterwechsel"). Seit Jahren ist Bernd Roock gelistet in mehreren Handbüchern für Wirtschaftsanwälte, u.a. in JUVE: "Gut, wenn man ihn nicht auf der Gegenseite hat", "durchsetzungsstark" etc.