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Dr. Werner Walk
Rechtsanwalt
Partner
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CMS Hasche Sigle
Schöttlestraße 8
70597 Stuttgart, Deutschland
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Dr. Werner Walk berät nationale und internationale Mandanten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Den Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet die Beratung bei Umstrukturierungen, Outsourcing-Maßnahmen und Personalabbau, bei Haus- und Sanierungstarifverträgen. Er begleitet seine Mandanten in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Beratung zu Fragen der Unternehmensmitbestimmung und zur betrieblichen Altersversorgung.
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Studium der Rechtswissenschaften in Tübingen und München. 1993 - 1994 Assistent am Lehrstuhl für Zivilrecht und Arbeitsrecht, Prof. Dr. Eduard Picker, Tübingen. Promotion über ein individualarbeitsrechtliches Thema. Seit 1995 als Rechtsanwalt in der Sozietät CMS Hasche Sigle (früher Sigle Loose Schmidt-Diemitz) tätig. Seit 2000 Partner der Sozietät. Mitglied der European Employment Lawyers Association (EELA), der International Bar Association (IBA) und der Arbeitsgemeinschaft der Fachanwälte für Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein. Er ist Lehrbeauftragter der Universität Tübingen im Bereich des Arbeitsrechts.
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- "Umgang mit Low Performern", von Rundstedt & Partner, Stuttgart, 15.12.2011 und 12.01.2012
- "Die Besten vergüten", 10. CMS-Arbeitsrechtskongress, Frankfurt, 31.05.2011
- "Entgeltflexibilisierung und Mitarbeiterführung durch Zielvereinbarungen“, von Rundstedt & Partner, Stuttgart, 25.05.2011
- "Private E-Mail- und Internetnutzung am Arbeitsplatz", Wirtschaftsjunioren Stuttgart, 28.03.2011
- "Richtiger Umgang mit dem Betriebsrat“, von Rundstedt & Partner, Stuttgart, 29.09.2010
- "Kurzarbeit - und was dann?", von Rundstedt & Partner, Stuttgart, 15.06.2010
- "Best practices to protect valuable business, customer/client and supplier relationships", IBA Meeting, 19.02.2010, New Delhi
- "Betriebsübergang bei Netzübernahmen?", 1. Stuttgarter Energierechtstag, 26.01.2010
- "Gestaltungsfragen bei Entgeltflexibilisierung", von Rundstedt + Partner, Stuttgart, 21.01.2010
- "Verhandlungen von Interessenausgleich und Sozialplan in der Wirtschaftskrise", von Rundstedt + Partner, Stuttgart, 29.10.2009
- "Personalabbau durch den Einsatz so genannter "Transfergesellschaften", Mandanten Inhouse-Seminar CMS Hasche Sigle, Stuttgart, 21.10.2009
- "Aktuelles zur betriebsbedingten Kündigung", von Rundstedt + Partner, Stuttgart, 20.05.2009
- "Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan", HRnetworx, Stuttgart, 19.05.2009
- "Personalkosten senken - kurz-, mittel- und langfristige Handlungsoptionen", von Rundstedt + Partner, Stuttgart, 10.02.2009
- "Personalkosten senken - Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Möglichkeiten", Mandanten Inhouse-Seminar zum Thema: "Wirtschaft im Abschwung - Chancen in der Krise", Stuttgart, 05.02.2009
- "Richtiger Umgang mit dem Betriebsrat", HRnetworx, Stuttgart, 16.09.2008
- "Interessenausgleich und Sozialplan", Universität Tübingen, 28.04.2008 und 10.11.2008
- "Update Arbeitsrecht- Neueste Entwicklungen in der Rechtsprechung" für die Mitglie-der der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP), Stuttgart, 26.02.2008
- "Ausstieg aus dem Arbeitgeberverband - kein Allheilmittel", von Rundstedt + Partner, Stuttgart, 30.10.2007
- "Neues zur fristlosen Kündigung, insbesondere Verdachtskündigung", Mandanten Inhouse-Seminar CMS Hasche Sigle, 09.10.2007
- "Rechtssicheres Gestalten von Arbeitsverträgen", von Rundstedt + Partner, Stuttgart, 25.09.2007
- "Update: Aufhebungsvereinbarungen", von Rundstedt und Partner GmbH, Stuttgart 26.07.2007
- "Update Arbeitsrecht: Aktuelle Entwicklungen in der Rechtssprechung", IHK Region Stuttgart, 07.12.2006
- "Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - rechtliche Grundlagen und Handlungs-empfehlungen" - Mandanten-Inhouse Seminar CMS Hasche Sigle, 17.10.2006
- "Aktuelles Arbeitsrecht: Neue Rechtssprechung des BAG zur Ausschlussklauseln, zur arbeitsvertraglichen Inbezugnahme von Tarifverträgen, zur Kündigung und zur Beendi-gung von Arbeitsverhältnissen", Seminarzirkel, München, 13.10.2006
- "Update: Aufhebungsvereinbarungen", von Rundstedt und Partner, Stuttgart 15.09.2006
- "Protection of Confidential Company Business Information", International Bar Associa-tion, Annual Meeting, Chicago, September 2006
- "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Umsetzung in die tägliche Praxis", Steuerbe-rater-Forum Zollernalb, Juni 2006
- "Aktuelles zum Betriebsverfassungsrecht", 5. CMS Arbeitsrechtskongress, 18.05.2006
- "Aktuelle Entwicklungen der betriebsbedingten Kündigung", Mandanten Inhouse-Seminar, Stuttgart 11.10.2005
- "E-Mails im Unternehmensalltag-Hilfsmittel oder neue Belastung?", IHK Esslingen, April 2005; IHK Göppingen, 18.10.2005; IHK Ludwigsburg, 08.05.2006
- "Rechtliche Aspekte der IT-Sicherheit", IHK Stuttgart, 28.01.2005
- "Internet und E-Mail im deutschen Arbeitsrecht", Mandanten Inhouse-Seminar, Stutt-gart, Oktober 2004
- "Corporate Social Responsibility", International Bar Association, Annual Meeting, Auckland, Oktober 2004
- "Diskriminierungsschutz im deutschen Arbeitsrecht", Mandanten Inhouse-Seminar, Chem-nitz, Februar 2004
- "Employment Law meets Europe: Der Einfluss von EU-Richtlinien auf das deutsche Arbeits-recht", Deutscher Anwaltsverein, Stuttgart, Februar 2004
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- "Zur Frage der Wirksamkeit einer Kündigung wegen Arbeitsverweigerung aus Glaubensgründen", (BAG, Urteil vom 24.02.2011 – 2 AZR 636/09 (LAG Schleswig-Holstein, ArbG Kiel), Zeitschrift Jura Studium & Examen, Ausgabe 1 2011, S. 152 ff
- "Betriebsrentenanpassung bei Abwicklungs- oder Rentnergesellschaft", Anmerkung zu BAG vom 26.10.2010 - 3 AZR 502/08, BetriebsBerater 2011, S. 702 f
- "Wer klaut, der fliegt – oder etwa doch nicht? Das Problem der Bagatellkündigung in der aktuellen Rechtsprechung", Zeitschrift Jura Studium & Examen, Ausgabe 1 2011, S. 26 ff
- "Was heißt hier verhältnismäßig?", Form + Werkzeug, Heft 6 2010, S. 23
- Zur Rechtswirksamkeit und Angemessenheit von Übergangsgeldzusagen in Vorstandsdienstverträgen, Festschrift Eduard Picker zum 70. Geburtstag 2010
- "Zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats im Rahmen des AGG", Betriebs-Berater (BB) 2010, S. 1917 ff
- "Entgeltflexibilisierung als Weg aus der Krise", Betriebs-Berater (BB) 2010, S. 373
- Interessenausgleich und Sozialplan, Sonderheft "Personalmanagement in Krisenzeiten", Zeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht 2009, S. 30 ff
- "Personalabbau durch den Einsatz von Transfergesellschaften", Staatsanzeiger Baden-Württemberg, Mai 2009
- "Konzernmitbestimmung ohne Konzern / Zur Reichweite des § 5 Abs. 3 MitbestG", RdA 2009, S. 373
- Kommentar zum Urteil des BAG vom 09.07.2008: "Betriebsrisiko - Witterungsabhängiges Unternehmen", Betriebs-Berater (BB) 2009, S. 54
- "Die Kündigungserklärung und ihre Tücken", Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2008, S. 346 ff
- "Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Anwendung des AGG", Betriebs-Berater (BB) 2008, S. 2514
- Kommentar im Betriebs-Berater 2008, Seite 561 f. zu einem Urteil des BAG vom 11.12.2007 zur Anwendbarkeit des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf den Bereich der betrieblichen Altersversorgung 2008
- "Adieu Dominotheorie - Was bei Massenentlassungen in Zukunft zu beachten ist", Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2007, S. 465 ff
- "Annahmefrist für Angebote im Rahmen einer Änderungskündigung", Betriebs-Berater 2007, S. 1791 ff
- Global Business Workforce Restructuring (Chapter seven: "Business restructuring issues in Germany"), Kluwer Law International and International Bar Assosiation 2004
- Kündigung und Aufhebung von Arbeitsverhältnissen, Kompendium (CD-Rom), Haufe-Verlag 2004
- § 616 BGB und Leistungshindernisse in neutraler Sphäre, 1997
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