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Dr. Patrick Mückl
Rechtsanwalt
Senior Associate
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CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln, Deutschland
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Dr. Patrick Mückl berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Neben der täglichen Beratung zu aktuellen arbeitsrechtlichen Problemen liegt ein Schwerpunkt seiner Beratung auf (strategischen) Ausgliederungs- und Restrukturierungsvorhaben sowie der Begleitung der damit verbundenen Verhandlungen mit Gewerkschaften und betrieblichen Arbeitnehmervertretern (Betriebsräte und Personalräte) über Tarifverträge, Überleitungsvereinbarungen sowie Interessenausgleiche und Sozialpläne. Einen besonderen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bildet dabei die Beratung von Unternehmen aus den Bereichen Energie und Verkehr sowie die Beratung in Bezug auf europäische Gesellschaften und Unternehmenszusammenschlüsse. Herr Dr. Mückl ist Mitglied der Excellenzcluster „Strategische Restrukturierung“ (unternehmerische Mitbestimmung, SE, grenzüberschreitende Verschmelzung) sowie „Energy & Utilities“ des Fachbereichs Arbeitsrecht und zugleich Mitglied des Fachbereichs Energy.
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Studium der Rechtswissenschaften in Köln. 2004 bis 2008 wissenschaftlicher Mitarbeiter zunächst bei der internationalen Kanzlei Norton Rose Vieregge, seit 2005 bei CMS Hasche Sigle. Mitglied des Kölner und des Deutschen Anwaltvereins. Promotion am Institut für Europäische Rechtswissenschaften der Universität Osnabrück. Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu aktuellen Fragen des Arbeitsrechts.
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"Aktuelles Arbeitsrecht", Mandantenseminar, 19.09.2011, Duisburg
"Gestaltungsmöglichkeiten mit dem Konzernbetriebsrat", Mandantenseminar, 18.07.2011, Duisburg
"Konzessionen und Netzübernahmen - Aktuelle arbeitsrechtliche Fragen für Energieversorger und Netzbetreiber",14.07.2011, München
"Die kommunale Energiewirtschaft im Umbruch - Aktuelle arbeitsrechtliche Fragen für Energieversorger und Netzbetreiber", 12.04.2011, Köln
"Tarifliche Arbeitsbedingungen optimal gestalten - Taktische Weichenstellung, Tarifwechsel, Vertragsgestaltung -", Gesa GmbH, 22.06.2010, Köln
"Mit den Besten aus der Krise? – Zehn Schritte zur bestmöglichen Sozialauswahl", 27.05.2010, Köln
"Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz", Mandantenseminar, 15.03.2010, Köln
"Betriebsratswahlen 2010", Mandantenseminar, 23.11.2009, Duisburg
"Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz", Mandantenseminar, 12.11.2009, Frankfurt/M.
"Betriebsverfassungsrecht für Führungskräfte", Mandantenseminar, 29.10.2009, Berlin/Henningsdorf
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- 5 Jahre AGB-Kontrolle von Alt-Arbeitsverträgen - Abschied vom Vertrauensschutz?, NZA 2009, S. 1233 ff
- Aktuelle Entwicklungen des Arbeitskampfrechts - Flashmob-Aktionen, Unterstützungsstreiks und Streiks um Tarifsozialpläne, ArbRB 2009, S. 330 ff
- Aktuelle Entwicklungen im englischen Anwaltshaftungsrecht, RIW 2006, S. 742 ff
- Aktuelle Grenzen des Gestaltungsspielraums bezüglich Sozialplanabfindungen bei Eigenkündigung des Arbeitnehmers, ArbRB 2009, S. 45 ff
- Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz - Was ist noch "zumutbar"?, NZA 2010, S. 1259 ff
- Arbeitsrechtliche Aspekte des Restrukturierungsgesetzes, NZI 2011, S. 91 ff
- Aufspaltung, Verschmelzung, Anwachsung - Schadensersatz bei unzureichender Unterrichtung trotz Erlöschen des übertragenden Rechtsträgers?, BB 2011, S. 1978 ff
- Auslandsbezug: Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz?, InfoA, Heft 3 2010, S. 65
- Auswirkungen eines Betriebsübergangs auf betriebsverfassungsrechtliche Ansprüche, DB 2008, S. 2250 ff
- BAG: AGB-rechtswidrige Widerrufsvorbehalte in Altverträgen erfordern ergänzende Vertragsauslegung, GWR 2011, S. 343, Kommentierung von BAG v. 20.04.2011 - 5 AZR 191/10
- BAG: Betriebsübergang bei freiwilliger Betriebsfortführung durch Zwangsverwalter, GWR 2011, S. 531, Kommentierung von BAG v. 18.08.2011 - 8 AZR 230/10
- BAG: Schuldrechtliche Normen eines Tarifvertrags werden bei Betriebsübergang nicht Inhalt des Arbeitsverhältnisses, GWR 2012, S. 72, Kommentierung von BAG v. 24.08.2011 - 4 AZR 566/09
- Beitragspflicht bei Freistellung, Personalmagazin 2009, Sonderheft Entgelt 2009, S. 33 f
- Betriebsratswahlen 2010 - Was tun, wenn die Wahl falsch läuft?, BB 2010, S. 437 ff
- Das Problem mangelnder Kooperationsbereitschaft der beteiligten Rechtsträger im Rahmen der Unterrichtung nach § 613 a Abs. 5 BGB, RdA 2008, S. 343 ff
- Die Entgeltforderung bei einer Freistellungsabrede ist für die Zeit nach der Insolvenzeröffnung Masseverbindlichkeit i. S. d. § 55 Abs. 1 Nr. 2 2. Alt InsO, EWiR 2011, S. 527 f, Kommentierung von LAG Köln v. 31.01.2011 - 5 Sa 1224/10
- Die Identität der Selbständigkeit - Neue Spielregeln für den Betriebsübergang, BB 2010, S. 2830 f, Kommentar zu EuGH v. 29.07.2010 - C-151/09 (UGT-FSP)
- Die nachträgliche Änderung von Sozialplänen in der Krise, ArbRB 2009, S. 242 ff
- Die nachträgliche Gesetzeswidrigkeit von Widerrufsvorbehalten - Zur Anwendung der §§ 305 ff. BGB auf (Alt-)Arbeitsverträge, Jura 2005, S. 688 ff
- Effektive Beendigung der Tarifbindung in der Insolvenz, BB 2012, S. 769 ff
- Erfolgreiche Taktik beim Umgang mit Wettbewerbsverboten, FA 2008, S. 194 ff
- Erleichternde Weichenstellung für grenzüberschreitende gemeinsame Betriebe - Kommentar zu BAG v. 26.03.2009 – 2 AZR 883/07, BB 2009, S. 1926 f
- Ersetzung der Stellungnahme des örtlichen Betriebsrats zur Massenentlassung durch einen mit dem Gesamtbetriebsrat abgeschlossenen Interessenausgleich, EWiR 2011, S. 677 f, Kommentierung von BAG v. 07.07.2011 - 6 AZR 248/10
- EuGH: Betriebsübergang erfasst auch Leiharbeitnehmer, GWR 2011, S. 45, Kommentierung von EuGH v. 21.10.2010 - C-242/09 (Albron Catering)
- EuGH: Tarifvertragliche Altersgrenze von 60 Jahren für Piloten ist europarechtswidrig, GWR 2011, S. 454, Kommentierung EuGH v. 13.09.2011 - C-447/09
- Fortbestand der Arbeitnehmervertretung bei fortdauernder Selbständigkeit der durch Betriebsübergang übertragenen wirtschaftlichen Einheit, GWR 2010, S. 461, Kommentierung von EuGH v. 29.07.2010 - C-151/09 (UGT-FSP)
- Gewerkschaften dürfen Laden lahmlegen, FAZ vom 30.09. 2009, S. 23
- Grenzen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei Aktienoptionsplänen, DB 2009, S. 1594 ff
- Kommentierung von BAG v. 08.12.2009 - 1 ABR 66/08 (Fortgeltung von Vergütungsordnung des Veräußerers beim Erwerber nach Betriebsübergang), EWiR 2010, S. 279 f
- Kommentierung von BAG v. 22.07.2008 - 1 ABR 40/07 (Mitbestimmung bei der konzerweiten Einführung von Ethikrichtlinien [Honeywell]), EWiR 2009, S. 101 f
- Kommentierung von BAG v. 23.06.2009 - 2 AZR 883/07 (Anwendbarkeit des KSchG nur auf in Deutschland belegene Betriebe), EWiR 2009, S. 585 f
- Kommentierung von BAG v. 30.10.2008 - 8 AZR 54/07 (Kein Übergang der Vergütungsansprüche in der Freistellungsphase der Altersteilzeit bei Betriebserwerb in der Insolvenz), EWiR 2009, S. 403 f
- Kündigungsschutz bei Arbeitsverhältnissen mit Auslandsbezug, BB 2008, S. 1231 ff
- LAG Berlin: Arbeitgeber muss unwissentlich geduldete Überstunden vergüten, GWR 2010, S. 511, Kommentierung von LAG Berlin v. 03.06.2010 - 15 Sa 166/10
- LAG Hessen: Im Zweifel kein Recht zur außerordentlichen Kündigung eines Tarifvertrags, GWR 2011, S. 296, Kommentierung von LAG Hessen v. 30.12.2010 - 3 Sa 1118/10
- LAG Nürnberg: Streikmaßnahmen können bei Verletzung der tariflichen Friedenspflicht durch einstweilige Verfügung untersagt werden, GWR 2010, S. 562, Kommentierung von LAG Nürnberg v. 30.09.2010 - 5 Ta 135/10
- Mitbestimmungsrechtliche Zurechnung von Arbeitnehmern im Energie-Konzern, EWiR, Mitbestimmungsrechtliche Zurechnung von Arbeitnehmern im Energie-Konzern 2012, S. 185 f, Kommentierung von LG Düsseldorf, Beschl. v. 19. 8. 2011 – 33 O 46/11 (AktE)
- Neue Spielregeln für Transfermaßnahmen und Kurzarbeitergeld - Der Entwurf eines Beschäftigungschancengesetzes, ArbRAktuell 2010, S. 515 ff
- Neues zum Betriebsübergang, Newsletter Unternehmensjuristentage 2010, S. 8 f
- Off-Shoring - Freier Gestaltungsspielraum oder § 613 a BGB?, DB 2011, S. 2318 ff
- Praxisfragen der Karenzentschädigung, FA 2008, S. 297 ff
- Rechtsfolgen einer fehlerhaften Unterrichtung des Arbeitnehmers bei Betriebsübergang - BAG, NZA 2005, 1302, JuS 2006, S. 395 ff
- Rechtsfolgen unwirksamer Vereinbarungen über die Organisation der Betriebsverfassung, NZA-RR 2009, S. 513 ff
- Rettung des durch den vorläufigen Insolvenzverwalter abgeschlossenen Interessenausgleichs mit Namensliste, ZIP 2012, S. 106 ff
- Standpunkt: Schlecker - kurzfristige Beendigung der Tarifbindung, BB 2012, S. 571
- Statistik allein kann kein Maßstab für Personalpolitik sein, FAZ vom 17.03. 2010, S. 23
- Statistik als Maßstab der Personalpolitik? - Diskriminierungen sind nur begrenzt "berechenbar"!, ArbRB 2011, S. 80 ff
- Unmöglichkeit und Pflichtverletzung - Zum Begriff der Pflichtverletzung im Leistungsstörungsrecht des BGB, JA 2004, S. 928 ff
- Unwirksam, weil auslegungsbedürftig? – Die Stellungnahme des Betriebsrats nach § 17 III 2 KSchG als Stolperstein für eine wirksame Massenentlassungsanzeige?, ArbR Aktuell 2011, S. 238 ff
- Unwirksamkeit einer Kündigung wegen unzureichender Massenentlassungsanzeige, EWiR 2011, S. 165 f, Kommentierung von LAG Düsseldorf v. 10.11.2010 - 12 Sa 1321/10
- Vereinbarte Betriebsverfassung - Was ist möglich, was sinnvoll?, NZA 2011, S. 675 ff
- Wenn schon Betriebsrat, dann richtig, Personalwirtschaft 2010, S. 28 ff, Heft 4
- Wenn zwei sich scheiden - Pflichten des Arbeitgebers nach dem Versorgungsausgleichsgesetz, ArbRB 2010, S. 87 ff
- Wie wirkt ein fiktiver Betrieb? - Fernwirkungen betriebsverfassungsrechtlicher Vereinbarungen und ihre Grenzen, DB 2010, S. 2615 ff
- Wirksamkeit streikbegleitender "Flashmob-Aktionen", Aktuelles Arbeitsrecht, Band 2 2009, S. 567 ff
- Zum Schutz der Arbeitnehmer bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers ("van Ardennnen"), EWiR 2012, S. 95 f, Kommentierung von EuGH v. 17.11.2011 - C-435/10 -
- Zur Ausschlussfrist für die Geltendmachung von Entschädigungsansprüchen wegen Diskriminierung ("Bulicke"), EWiR 2010, S. 589 f, Kommentierung von EuGH v. 08.07.2010 (C-246/09)
- Zwischen Gefahren und Gestaltungsmöglichkeiten, Personalwirtschaft, Heft 9 2010, S. 13, Konsequenzen der Aufgabe der Rechtsprechung zur Tarifeinheit
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