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Dr. Marion Bernhardt
Rechtsanwältin
Partnerin
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CMS Hasche Sigle
Lennéstraße 7
10785 Berlin, Deutschland
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transaktionsbezogenes Arbeitsrecht, Umstrukturierungen
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Geboren 1965 in Wimbern. Studium der Rechtswissenschaften in Saarbrücken und Bonn. Assistenztätigkeit an den Universitäten Bonn und Potsdam. Abschluss des Promotionsverfahren 1994 an der Universität Bonn. Seit 1995 tätig bei CMS Hasche pp. Seit 1999 Partnerin. 1999 Ernennung zur Fachanwältin für Arbeitsrecht. Berufsbegleitend Lehrbeauftragte an der Universität Potsdam sowie der BTU Cottbus und nebenamtliche Prüferin beim JPA Berlin-Brandenburg.
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- Alternativen zur Kündigung - Gestaltungsmöglichkeiten für die Aufhebung von Arbeitsverhältnissen, Erich-Schmidt-Verlag 2008, Erstauflage 2/2008 (205 Seiten)
- Anti-Discrimination-Law and Protection against Dismissal, ILO-Newsletter 11/2009 2009
- AnwaltFormulare Arbeitsrecht, Teil E: Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Deutscher Anwaltsverlag & Institut der Anwaltschaft GmbH 2010, Co-Autorin
- Arbeitshandbuch Personal; Straub, Aufhebungsvertrag, HUSS-MEDIEN GmbH 2007, 6. Aufl.; 2/2010, 7. Aufl.
- Ausgliederung und Abspaltung von Pensionsverbindlichkeiten - Treuhand durch Contractual Trust Arrangements, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 7 2009, S. 398 ff
- Beispiel unerlaubte Internetnutzung, Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 3 2008, S. 152 f
- Closing down of company pension sheme systems, ILO-Newsletter 10/2010 2010
- Ehrlich währt am längsten - Verwirkter Sonderkündigungsschutz bei Schwerbehinderung, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 8 2004, S. 20 ff
- Escaping from collective bargaining agreements, ILO-Newsletter 9/2010 2010
- Muss ich heute wieder länger?, Form + Werkzeug - Das Branchenmagazin für den Formen- und Fahrzeugbau; Heft 2/2011 2011, S. 16
- Neue Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung - Zwei Jahre AGG, Arbeit- und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 9 2008, S. 527 ff
- Neuere Rechtsprechung im Bereich der außerordentlichen Kündigung von Arbeitsverhältnissen einschließlich Verdachtskündigung, www.humboldt-forum-recht.de, 2008
- Personalkosten senken ohne Personalabbau - Arbeitsbedingungen einseitig ändern, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 6 2006, S. 328 ff
- Personalkosten senken ohne Personalabbau - Betriebsbedingte Änderungskündigungen, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 5 2006, S. 269 ff
- Termination for breach of duty and poor performance, ILO-Newsletter 9/2010 2010, S. 320
- Umstrukturierungen von Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 1 2000, S. 14 ff
- Veränderungen am Arbeitsplatz - Versetzung möglich oder Änderungskündigung nötig?, Arbeit und Arbeitsrecht - Personla-Profi, Heft 7 2007, S. 410 ff
- Vereinbarungen mit dem Betriebsrat - Übertarifliche Vergünstigungen, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 3 2012, S. 148 ff, Mitautor: Dr. Martina Jentsch
- Zeit zum Umdenken - Flexible Arbeitsbedingungen für Ältere, Arbeit und Arbeitsrecht - Personal-Profi, Heft 1 2009, S. 28 ff
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