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Lisa-Marie Koehler
Rechtsanwältin
Senior Associate
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CMS Hasche Sigle
Kranhaus 1
Im Zollhafen 18
50678 Köln, Deutschland
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Lisa-Marie Koehler ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Beratungsschwerpunkte sindAusgliederungs- und Restrukturierungsvorhaben sowie die Begleitung der damit verbundenen Verhandlungen mit Gewerkschaften und betrieblichen Arbeitnehmervertretern (Betriebsräte und Personalräte) über Tarifverträge, Überleitungsvereinbarungen sowie Interessenausgleiche und Sozialpläne. Daneben vertritt sie Unternehmen in Verhandlungen mit Betriebsräten über neue Vergütungsstrukturen, Arbeitszeitregelungen und Fragen der Personalentwicklung.
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Studium der Rechtswissenschaften in Freiburg, Genf und Bonn. Während des Referendariats u. a. Stationen in der Rechtsabteilung einer der weltweit führenden Fluggesellschaften und bei der Europäischen Kommission in Brüssel. 2005 bis 2007 wissenschaftliche Mitarbeiterin bei einer amerikanischen Kanzlei. Mitglied des Kölner und des Deutschen Anwaltvereins.
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"Social Media und Recht - Guidelines & Co.", DGFP - Akademieprogramm,15.08.2011, Hamburg
"Arbeitnehmerfreizügigkeit und Grenzen der Leiharbeit; Arbeitsmarkt im Wandel", Norddeutscher Unternehmertag, 31.05.2011, Grand Elysee Hotel, Hamburg
"Social Media und Recht - Guidelines & Co.", DGFP - Akademieprogramm, Düsseldorf, 20.05.2011
"1. Mai 2011: Was ändert sich für den Arbeitsmarkt -Arbeitnehmerfreizügigkeit und Leiharbeit", Mandantenveranstaltung, 05.05.2011, Hamburg
"Arbeitnehmerdatenschutz", Gesa mbH, 02.03.2011, Köln
"Neues Beschäftigtendatenschutzgesetz - Praktische Auswirkungen", Mandantenveranstaltung, 26.10.2010, Köln
"Die betriebsbedingte Kündigung", Mandantenseminar, 23.06.2010, Düsseldorf
"Betriebsratsanhörungen nach § 102 BetrVG", Mandantenseminar, 24.02.2010, Düsseldorf
"Der richtige Umgang mit Betriebsänderungen", Gesa mbH, 29.01.2009, Köln
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- Aktuelle Rechtsfragen zur krankheitsbedingten Kündigung, ArbRB 2010, S. 150 ff
- Anrechnung übertariflicher Zulagen, ArbRB 2009, S. 24 ff
- Aufhebung löst nicht immer Sperrzeit aus, Personalmagazin 2009, S. 61
- Bei Nebentätigkeiten genau hinsehen, Personalmagazin 2010, S. 72 f
- CGZP - Konsequenzen für die Zeitarbeitsbranche, ArbRB 2011, S. 309 ff
- CGZP - Streit über die Rückwirkung der BAG-Entscheidung. Aktuelle instanzgerichtliche Entscheidungen seit dem Beschluss vom 14.12.2010, ArbRB 2011, S. 273 ff
- Gestaltungsspielraum für Arbeitszeitflexibilisierung nach FlexiG II, ArbRB 2009
- Keine Anwendung der beim Entleiher geltenden Ausschlussfristen auf "Equal-Pay"-Ansprüche, ArbRB 2011, S. 100
- Krise mit dem Betriebsrat meistern, Personalmagazin 2009, S. 70 f
- Kücükdeveci: Der Beginn der Jagd auf Entschädigung, BB 2010, S. 503 ff
- Mitarbeiterdaten in der Computer Cloud: Datenschutzrechtliche Grenzen des Outsourcing, BB 2011, S. 2229 ff
- Neue Entwicklung zum Arbeitnehmerdatenschutz, GmbHRundschau 2010, S. 129 f
- Neuer Spielraum zur Arbeitszeitflexibilisierung durch Wertguthaben nach FlexiG II, Aktuelles Arbeitsrecht 1 2009, S. 83 ff
- Neues aus Luxemburg zur Berechnung von Kündigungsfristen, ArbRB 2010, S. 53 ff
- Rechtsfolgen unwirksamer Vereinbarungen über die Organisation der Betriebsverfassung, NZA-RR 2009, S. 513 ff
- Tarifunfähigkeit der CGZP - Praktische Auswirkungen des Beschlusses des BAG vom 14.12.2010, ArbRB 2011, S. 112 ff
- Urteil löst Kettenreaktion aus, Personalmagazin 2010, S. 66 ff
- Vermeidung von Problemen im Umgang mit Massenentlassungen, NZA 2010, S. 913 ff
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