Beschäftigungsmodelle

Soviel vorweg: Wir arbeiten viel. Allerdings sind wir der Überzeugung, dass eine ausreichende Erholung für den Erhalt Ihrer Leistungsfähigkeit unverzichtbar ist. Daher betrachten wir übermäßig lange Arbeitszeiten und Wochenendarbeit als Ausnahme und nicht als Regel.

Vollzeit / Teilzeit / flexible Arbeitszeiten

 
Wir möchten Sie gerne als Anwalt oder Anwältin in Vollzeit gewinnen. Es ist uns aber auch ein großes Anliegen, dass Sie Ihre persönlichen Vorstellungen beispielsweise von Beruf und Familie miteinander realisieren können. Und deshalb planen wir mit Ihnen nicht nur Ihre Karriere, sondern auch die Vereinbarkeit dieser mit Ihrem Privatleben. Denn wir sind davon überzeugt, dass erst beides zusammen einen klugen Kopf ausmacht.

Übrigens: Die Partnerschaft in Teilzeit ist sozietätsvertraglich verankert. Die Kombination von Elternschaft, Partnerstatus und Teilzeit ist bei uns gelebte Realität.

Auch im Referendariat arrangieren wir gemeinsam Ihre Anwesenheitszeiten entsprechend unseren und Ihren Vorstellungen sowie der Vereinbarkeit der Tätigkeit mit der Ausbildung in den Arbeitsgemeinschaften.

Festanstellung / befristete Anstellung / freie Mitarbeit

 
Sie suchen noch nicht den Berufseinstieg bzw. das Referendariat, planen eine Promotion oder haben diese bereits begonnen? Dann können Sie als wissenschaftlicher Mitarbeiter bzw. Doktorand Wartezeiten mit einer Nebentätigkeit überbrücken oder parallel Ihre Dissertation fertig stellen. Dies kann in der Form der (befristeten) Anstellung oder als freier Mitarbeiter erfolgen.