Ihr Berufseinstieg bei CMS Hasche Sigle

Früh übt sich...

Sie haben hart gearbeitet. Sie haben Ihr Studium mit Bravour abgeschlossen und beizeiten spezielle Qualifikationen erworben. Sie verdienen eine Chance, Ihre Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden. CMS Hasche Sigle gibt Ihnen diese Chance.

Unsere Mandanten erwarten juristische Beratung auf höchstem Niveau. Das sind sie von uns gewohnt, und sie verbinden diese Leistung durchaus mit den dazugehörigen Gesichtern. Wir legen Wert darauf, dass dies auch in Zukunft so bleibt. Unsere Berufseinsteiger arbeiten von Beginn an selbständig und mit direktem Mandantenkontakt.

Eigenverantwortliches Arbeiten bedeutet aber nicht, dass wir Sie mit schwierigen Fragen alleine lassen. Für komplexe Mandate werden Teams aus Anwälten aller beteiligten Fachbereiche gebildet. Ein Partner koordiniert die Arbeit und kümmert sich um eine effiziente und auf den Bedarf des Mandanten abgestimmte Betreuung.

Unsere Mandanten schätzen an CMS Hasche Sigle besonders, dass die Partner die Beratungsleistung zum großen Teil selbst erbringen. Entsprechend niedrig ist das Verhältnis von Partner zu Associates: Ein Partner ist in der Regel Mentor für ein bis zwei Associates.

...wer ein Partner werden will.

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg in die Partnerschaft. Die Begleitung durch einen erfahrenen Partner, ein individuell auf Sie zugeschnittenes Fortbildungsprogramm und regelmäßige Feedbackgespräche sind bei uns selbstverständlich. Die Partnerschaft ist und bleibt bei CMS Hasche Sigle auch in Zukunft ein erreichbares Ziel. Schließlich stellen wir Sie ein, weil wir von Ihrer Qualität als zukünftiger Partner überzeugt sind.

Einstellungsvoraussetzungen

 
Hard facts, soft skills

Die Kriterien einer Einstellung bei CMS Hasche Sigle sind anspruchsvoll, aber doch einfach: Sie sind ambitioniert, können Ihre hervorragende juristische Ausbildung durch zwei Prädikatsexamina belegen, besitzen eine gute Allgemeinbildung und verfügen über fundierte Englischkenntnisse.

Ein im Ausland erworbener LL.M. ist eine willkommene Zusatzqualifikation, jedoch keine Voraussetzung. Auch eine Promotion ist nicht zwingend erforderlich. Überhaupt geht es uns nicht nur um Noten und Titel. Wichtig ist für uns, ob Sie menschlich zu uns passen.

Für uns bedeutet das, dass Sie neben juristischen Fähigkeiten auch und gerade durch Ihre Leistungsbereitschaft, Ihre Teamorientierung und Ihr unternehmerisches Denken überzeugen, kommunikationsfähig und offen gegenüber dem Umfeld sind, Fehler eingestehen, Kritik vertragen können und sich langfristig für eine Sache einzusetzen vermögen.

Vergütung

Gutes Geld für gute Leistung

Die Gehälter in den Großkanzleien liegen in vergleichbaren Bandbreiten. Wir zahlen ein Gehalt, das dem üblichen Standard entspricht, ein angemessenes Verhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung darstellt und stetig angepasst wird.

Bewerbung

Ihr Weg zu uns

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail oder mit einer klassischen Bewerbungsmappe.